OFERTA - SZPITAL

Co oferujemy Szpitalowi?

Outsourcing usług laboratoryjnych nie bez powodu cieszy się dużym zainteresowaniem. Dla Szpitala jest to okazja do znacznego obniżenia kosztów; odchodzą koszty prowadzenia laboratorium (pozostają jedynie opłaty za badania, ale znacznie łatwiej je kontrolować), koszty utrzymania pracowników, na plus zalicza się czynsz dzierżawny otrzymywany co miesiąc od oferenta. Powyższe oszczędności są niezaprzeczalne.

W ramach naszej oferty proponujemy instalację w laboratorium nowoczesnego systemu komputerowego wraz z programem do obsługi laboratorium. Program ten, wykorzystujący kody kreskowe, łączy stanowiska pracy z aparaturą, drukarkami oraz oddziałami szpitalnymi, gdzie widoczne są wyniki badań. Dokładniejszy opis tego systemu w załączeniu (jakim załączeniu?). Ponadto wstawiamy nowoczesną aparaturę, posiadającą właściwe certyfikaty. Wdrażany jest system jakości umożliwiający certyfikowanie w przyszłości danej jednostki. Na potrzeby Szpitala zapewniamy zamknięty system pobierania krwi.

Przede wszystkim jednak zobowiązani jesteśmy do wykonania w dzierżawionych pomieszczeniach remontu i dostosowania ich do wymagań Ministra Zdrowia. W tej kwestii mamy własną politykę, która polega na zapewnieniu wysokiego standardu remontowanych pomieszczeń, znacznie wyższego niż często oczekiwany przez Szpital.

Poniżej zamieściliśmy kilka zdjęć z pozostałych naszych jednostek, abyście mogli Państwo nabrać wyobrażenia o tym, jaki efekt chcemy uzyskać w dzierżawionych pomieszczeniach.

LABORATORIUM W SZPITALU SPECJALISTYCZNYM W JASTRZĘBIU 



LABORATORIUM W SZPITALU W KOŃSKICH



Co oferujemy przejętym pracownikom ?

W myśl zapisów specyfikacji konkursowej oraz art. 23' KP Oferent przejmuje dotychczasowy personel laboratorium. Personel przechodzi do naszego Laboratorium do pracy na tych samych warunkach, na których był zatrudniony dotychczas. Wszystkim pracownikom gwarantujemy zatrudnienie oraz wypłaty na czas zgodnie z regulaminem pracy. Jako pracodawca nigdzie nie zalegamy z wypłatami wynagrodzeń.

W naszej Firmie funkcjonuje Fundusz socjalny, którym objęci są wszyscy pracownicy. Dla chętnych finansujemy szkolenia zewnętrzne, rozwijające umiejętności i wiedzę pracowników. Poza szkoleniami zewnętrznymi prowadzimy program szkoleń wewnętrznych. Obejmują one bardzo szeroki zakres informacji, począwszy od procedur systemu jakości po wybrane metody analityczne.

Poza szkoleniami każdy pracownik ma możliwość podnoszenia swojego wykształcenia (specjalizacja itp.), co powoduje zapisane w regulaminie wynagradzania zwiększenie wynagrodzenia i możliwość awansu. Firma premiuje między innymi za efekty uzyskane w wyniku samodzielnego działania, prowadzony jest program oceny pracowników, w wyniku którego przyznawane są premie uznaniowe.

Ponadto organizujemy spotkania i szkolenia integracyjne pracowników; mają oni też możliwość odbywania szkoleń językowych. W ramach funduszu socjalnego organizujemy pracownikom z 5 letnim stażem pracy w naszej firmie wyjazdy zagraniczne. Wdrożenie systemu informatycznego, automatyzacji procesu diagnostycznego poprawiają znacznie warunki pracy personelu.

aktualnosci

Zakończono remont laboratorium w Łodzi

Mamy przyjemność poinformować, iż oddajemy do Pań

więcej...

Nowe placówki

Szanowni Klienci, z radością informujemy, że od 1

więcej...

Nowe placówki

Szanowni Klienci z radością informujemy, że już o

więcej...

Informacja

SZANOWNI PAŃSTWO! INFORMACJA O OFERCIE ORAZ O WYN

więcej...

Pliki cookies na www.fryda.pl. Chcemy dać każdemu użytkownikowi najlepsze wrażenia z korzystania z naszej strony. Jeśli zdecydujesz się kontynuować przeglądanie przypuszczamy, że zgadzasz się na otrzymanie wszystkich cookies pochodzących z naszego serwisu. Jednak jeśli masz takie życzenie, możesz w każdej chwili zmienić ustawienia swojej przeglądarki i zablokować pobieranie plików cookies.

Akceptuję ciasteczka z tej witryny.